Die unsichtbare Mehrheit: Passiv Suchende im Fokus:

Stellen Sie sich vor, Sie betrachten den gesamten Bewerbermarkt und stellen fest: Knapp 60 Prozent sind passiv suchende Kandidaten. Diese Talente suchen nicht aktiv, sind aber offen für attraktive Angebote. Ihre Herausforderung? Sie wissen, dass in dieser stillen Mehrheit das Potenzial steckt, Ihr Unternehmen entscheidend voranzubringen. Doch wie erreichen Sie diese Menschen, die selten Jobportale durchforsten oder auf klassische Stellenanzeigen reagieren? Diese Situation unterstreicht die Notwendigkeit, neue Wege zu gehen, um die Aufmerksamkeit dieser wertvollen Talentgruppe auf sich zu ziehen.

Zielvision: Eine Brücke zu den passiv Suchenden:

Stellen Sie sich eine Welt vor, in der Ihr Unternehmen direkt mit diesen passiv suchenden Talenten kommuniziert. Eine Welt, in der Ihre Stellenangebote nicht nur die aktive Minderheit erreichen, sondern auch die passive Mehrheit begeistern. Dies würde nicht nur die Quantität, sondern vor allem die Qualität Ihrer Bewerbungen erhöhen. Ihr Unternehmen würde sich als Magnet für Top-Talente etablieren, der aktiv und passiv Suchende gleichermaßen anzieht und bindet. Das Ergebnis wäre ein Pool motivierter, engagierter und hoch qualifizierter Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die Ihr Unternehmen in die Zukunft führen.

Ihr Weg zum Erfolg: Durchbruch mit Social Performance Kampagnen:

Um diese Zielvision zu erreichen, biete ich Ihnen eine massgeschneiderte Social Performance Kampagne an. Diese zielt darauf ab, genau die 60% der passiv suchenden Bewerberinnen und Bewerber anzusprechen und zu aktivieren. Durch die intelligente Platzierung Ihrer Stellenanzeigen in sozialen Netzwerken und auf Plattformen, auf denen sich Ihre Zielgruppe bereits aufhält, nutzen wir gezielte Algorithmen, um Ihre Botschaft genau den richtigen Personen zu präsentieren. Diese strategische Ansprache weckt das Interesse von hochqualifizierten Talenten, die vielleicht noch gar nicht wussten, dass sie auf der Suche nach einer neuen Herausforderung sind. Mit dieser Kampagne verwandeln wir die passive Mehrheit in aktive Bewerber und schaffen eine starke Verbindung zwischen Ihren offenen Stellen und den passiv suchenden Top-Talenten. Lassen Sie uns gemeinsam diese unsichtbare Mehrheit erschließen und Ihr Unternehmen mit den besten Köpfen stärken. Ja, ich möchte die passiv suchenden Kandidaten erreichen und meine Talentakquise mit einer Social Performance Kampagne revolutionieren.